成都人力资源公司转让

　　成都人力资源公司转让

　　人力资源公司是为企业提供第三方人力资源供应的公司，随着经济的不断发展，对人才的需求也越来越大，政府对人力资源公司也逐渐重视，21世纪，本就是人才的竞争，尤其在成都这个市场竞争激烈的城市，很多投资者看好人力资源公司的发展前景，但是，随着人力资源公司数量的增多，市场竞争日趋激烈，成都一些人力资源公司因为经营不善等原因，便想要将该公司进行转让，今天小编就来带大家了解一下成都人力资源公司转让。

　　成都人力资源公司转让并不是一件简单的事情，它牵扯的法律关系比较多，流程也较为复杂，了解清楚转让的注意事项是很有必要的。那么，成都人力资源公司转让需要注意哪些问题呢？

　　首先，我们都知道，因为信息的不对等性，对于收购方来说，是存在一定的风险的，收购方需要派遣律师进行尽职调查，了解该公司的基本情况，派遣专门的做账人员进行财务情况的审查，检查是否存在隐藏的债务。其次，了解该公司的经营状况，是否存在违法经营，是否按时上交年报，参加工商年检。然后，还要了解该公司税费缴纳情况，最后，最好查看该公司的审计报告，了解注册资本情况，是否存在两虚一逃情况。了解这些情况，之后再进行收购意向的确定。

　　对于转让方来说，最应该了解的就是税费缴纳的问题了，成都人力资源公司转让后，转让方会得到一笔转让费用，转让方需要缴纳一定的税费，所以，转让方需要详细了解清楚税费的缴纳问题，依法缴纳税费。